日本心理学会第88回大会（＠熊本城ホール）で「パワーハラスメント防止とワーク・エンゲイジメント向上のための，心理的安全性に着目した短期プログラムの介入効果―クラスター無作為化比較試験―」という題目の研究発表を行いました。

「心理的安全性を高め仕事への活力を生み出すコミュニケーション術―パワハラのない，いきいきした職場をつくるための，ストレスマネジメントプログラム― （https://mkobayashi.labby.jp/page/tool/ZZZ）」による，心理的安全性の向上効果と，パワハラ状態（上位者に下位者が萎縮している職場の状態）の低下，他者に相談をして問題解決を図るストレスコーピング特性の向上を示しました。