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Awards

2025

• "優秀論文賞「職場パワーハラスメントを防止し、ワーク・エンゲイジメントの向上を導く効果的なアプローチの検証―組織開発を目的とした管理職向け短期介入プログラムの開発－」"
  小林百雲子，山口裕幸，天野昌太郎，池田浩，入江正洋
  産業・組織心理学会 (2025).

  • DOI: 10.34354/ohpfjrnl.48.4_407

2018

• "2018 Stress Management Research Incentive Research Award"
  Momoko NII, Akira TSUDA, Ka TOU, Tomomi YAMAHIRO, Masahiro IRIE
  (2018).